Evaluarea riscurilor profesionale

Evaluarea riscurilor profesionale este un instrument ce demonstrează aplicarea principiilor de prevenire la nivelul întreprinderii/unităţii. Aceasta înseamnă că orice întreprindere trebuie să anticipeze pericolele care pot genera accidente de muncă sau boli profesionale, în loc să reacţioneze după ce astfel de evenimente au avut loc. O etapă esenţială pentru a implementa o abordare responsabilă în domeniul securităţii şi sănătăţii la locul de muncă este evaluarea riscurilor profesionale.

Instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă

Instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă reprezintă documente interne ale întreprinderii/unității care se elaborează pentru a oferi informații privind desfășurarea unei activități și/sau a unei sarcini de muncă la un post de lucru/loc de muncă, în condiții de securitate și sănătate în muncă.   

Obligaţia angajatorilor de a elabora instrucţiuni proprii de SSM este prevăzută de Legea nr. 319/2016, modificată şi de
Normele metodologice.

Instruirea și informarea lucrătorilor

Angajatorul trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său:    a) la angajare;                                                                                                                                                                                                                      b) la schimbarea locului de muncă sau la transfer;                                                                                                                                                      c) la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;                                                          d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;                                                                                                                            e) la executarea unor lucrări speciale.

Instruirea și informarea lucrătorilor

Angajatorul trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său:                                                                                                                                                                  a) la angajare;                                                                                                                                                                                        b) la schimbarea locului de muncă sau la transfer;                                                                                                                      c) la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;  d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;                                                                                                        e) la executarea unor lucrări speciale.